En PNL, le terme « critère » est utilisé pour décrire les standards ou les indicateurs que les personnes utilisent pour évaluer leur propre performance ou celle des autres. Les critères sont souvent utilisés pour évaluer le succès ou l’efficacité d’une tâche ou d’une action.
Les critères peuvent être explicites ou implicites. Les critères explicites sont ceux qui sont clairement définis et communiqués verbalement, tandis que les critères implicites sont souvent basés sur des croyances ou des valeurs personnelles qui ne sont pas communiquées directement.
En PNL, il est important de comprendre les critères des autres pour pouvoir communiquer efficacement avec eux et les aider à atteindre leurs objectifs. Les critères peuvent également être utilisés dans le cadre de techniques de PNL pour aider les personnes à se fixer des objectifs clairs et à évaluer leur propre performance.
En résumé, le terme « critère » en PNL fait référence aux standards ou indicateurs que les personnes utilisent pour évaluer leur propre performance ou celle des autres. Les critères peuvent être explicites ou implicites et sont importants pour comprendre les objectifs et les motivations des autres.
