Le « chunking down » est une technique de communication qui consiste à diviser une information ou un concept complexe en parties plus petites et plus faciles à comprendre. Cette technique est particulièrement utile pour aider les personnes à mieux comprendre une idée ou un processus complexe.
Le chunking down peut être réalisé de différentes manières. Par exemple, il est possible de diviser une idée en sous-idées, de décomposer un processus en étapes plus simples, ou de réduire le niveau d’abstraction d’un concept en utilisant des exemples concrets et des analogies.
En PNL, le « chunking down » peut être réalisé à l’aide du méta-modèle, qui est un outil de questionnement utilisé pour clarifier et préciser les informations. Le méta-modèle permet de déconstruire les phrases et les discours pour en comprendre le sens profond.
Dans le cadre du « chunking down », le praticien de PNL peut poser des questions précises pour aider son interlocuteur à décomposer une information complexe en parties plus petites et plus accessibles. Par exemple, il peut demander « Comment exactement cela fonctionne-t-il ? » ou « Quels sont les détails spécifiques ? » pour clarifier une idée ou un processus.
Le méta-modèle permet également de déconstruire les généralisations et les distorsions de la réalité, qui peuvent empêcher une personne de comprendre une situation ou de prendre une décision.
Par exemple, le praticien peut demander « Qui exactement a dit cela ? » ou « Comment pouvez-vous en être sûr ? » pour clarifier une généralisation ou une distorsion.
En somme, le « chunking down » en PNL se fait grâce au questionnement précis par le biais du méta-modèle, qui permet de décomposer les informations complexes en parties plus petites et plus accessibles, et de clarifier les généralisations et les distorsions de la réalité. Cette technique est particulièrement utile pour faciliter la compréhension et l’apprentissage, et pour améliorer la prise de décision et la performance.
Le chunking down peut être utilisé dans de nombreux domaines, tels que l’enseignement, la formation professionnelle, la communication d’entreprise, ou encore le coaching personnel. En divisant une information complexe en parties plus simples et plus accessibles, on facilite la compréhension et l’apprentissage, ce qui peut aider à accélérer la prise de décision et à améliorer la performance.
