Introduction #
Le biais d’attractivité du groupe, également connu sous le nom de biais de l’homogénéité du groupe, est un phénomène psychologique qui consiste à préférer les individus qui partagent les mêmes caractéristiques que soi, et à les trouver plus attrayants que ceux qui sont différents. Cela peut se manifester de diverses manières, par exemple en privilégiant les personnes du même âge, du même sexe ou de la même culture que soi.
Expérience célèbre #
Une expérience célèbre qui a mis en lumière ce biais est l’expérience de Solomon Asch sur la conformité. Dans cette étude, des participants étaient placés dans un groupe où tous les autres membres du groupe donnaient une réponse erronée à une tâche visuelle simple, tandis que le participant donnait la réponse correcte. La plupart des participants ont fini par céder à la pression du groupe et donner une réponse erronée, montrant ainsi comment le désir de conformité peut influencer notre perception de la réalité.
Il existe d’autres expériences célèbres mettant en avant le biais d’attractivité (pas forcément en lien avec le groupe ici).
L’expérience de la boîte de chocolats de Kelley et Thibaut (1954) : dans cette expérience, les participants devaient choisir entre deux boîtes de chocolats, une grande et une petite. La plupart des participants choisissaient la grande boîte, même si elle contenait moins de chocolats que la petite boîte. Cette expérience montre que les gens ont tendance à préférer les options qui semblent plus attrayantes, même si elles sont moins avantageuses.
L’expérience de la porte de Sherif (1936) : dans cette expérience, les participants devaient choisir entre deux portes, une rouge et une verte. La plupart des participants choisissaient la porte rouge, même si elle menait à un couloir sombre et sinueux, tandis que la porte verte menait à un couloir plus lumineux et droit. Cette expérience montre que les gens ont tendance à préférer les options qui semblent plus attrayantes, même si elles sont moins pratiques.
L’expérience de l’anneau de Newcomb (1961) : dans cette expérience, les participants devaient choisir entre deux anneaux, un en or et un en argent. La plupart des participants choisissaient l’anneau d’or, même si l’anneau d’argent valait beaucoup plus cher. Cette expérience montre que les gens ont tendance à préférer les options qui semblent plus attrayantes, même si elles sont moins rentables.
Exemple dans la vie quotidienne #
Dans la vie quotidienne, le biais d’attractivité du groupe peut avoir un impact sur notre façon de nous lier aux autres et de faire des choix. Par exemple, nous pouvons être plus enclins à fréquenter des personnes de notre propre milieu social ou culturel, ou à rejoindre des groupes qui partagent nos intérêts ou nos croyances.
Champs d’application #
Le biais d’attractivité du groupe peut avoir des implications dans de nombreux domaines, tels que la sélection de personnel, la publicité et les relations publiques. Par exemple, une entreprise peut être tentée de recruter des employés qui ont des compétences similaires à celles de ses employés existants, plutôt que de diversifier son personnel.
Comment utiliser ou lutter contre ce biais en thérapie ? #
En thérapie, le biais d’attractivité du groupe peut être utilisé de manière positive pour aider les individus à se sentir en sécurité et à s’ouvrir davantage. Par exemple, dans les groupes de soutien, les personnes peuvent se sentir plus à l’aise de partager leurs pensées et leurs sentiments avec des individus qui ont vécu des expériences similaires. En thérapie, il est également possible de devoir “lutter” contre ce biais, lorsqu’un client n’écoute pas ses propres besoins et prend des décisions en conformité avec un ou plusieurs groupes sociaux (les amis, la famille, les collègues, les enfants, les parents, etc).
Conclusion #
En conclusion, le biais d’attractivité du groupe est un phénomène psychologique courant qui peut influencer notre façon de nous lier aux autres et de faire des choix. Bien que ce biais puisse avoir des implications négatives, comme l’exclusion de ceux qui sont différents, il peut également être utilisé de manière
