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Charte éthique I2FTB

Chez I2FTB, nous souhaitons que nos activités soient menées en toute intégrité dans le respect de nos valeurs, de nos principes fondamentaux et des lois en vigueur. C’est une affaire de confiance entre vous et nous, et une affaire de congruence entre nous et nous

Cette démarche a été menée avec nos administrateurs, sous le pilotage du Groupe de travail « Qualité & Contrôle ».

1.

Nous adoptons une attitude responsable et citoyenne dans nos décisions, en ayant conscience de notre utilité sociale et sociétale.

2.

Nous veillons à transmettre notre passion des thérapies brèves avec discernement et intégrité.

3.

Nous proposons une égalité d’accès à la formation pour nos publics et nous travaillons à maintenir une qualité de service en lien avec les besoins, les attentes et la satisfaction de nos stagiaires.

4.

Nous pratiquons ce que nous enseignons car au-delà d’un métier ou d’une compétence, nous transmettons au quotidien une véritable philosophie de vie.

5.

Nous croyons fermement que chaque être humain est doté d’un incroyable potentiel et nous mettons à disposition de chacun les outils nécessaires pour être heureux, en bonne santé, et atteindre ses objectifs.

6.

Nous sommes proches de nos collaborateurs, de nos stagiaires (entreprises et salariés) et de tout acteur de la formation. Le respect et la bienveillance sont des points essentiels pour nous.

7.

Nous appliquons ce que nous transmettons pour véhiculer l’espoir et l’excellence auprès de nos stagiaires, et pour progresser continuellement.

Nos principes fondamentaux

Respect des lois et de la réglementation

L’I2FTB s’engage à réaliser les missions qui lui sont confiées dans le respect des lois et réglementations françaises, et notamment celles issues du Livre 3 du Code du Travail.


Respect des personnes

Chaque collaborateur de l’I2FTB mérite d’être traité avec dignité et respect dans un environnement de travail sûr, stable et sain, libre de toute forme de harcèlement. Toute discrimination fondée sur l’âge, l’orientation sexuelle, l’état civil, la naissance, la fortune, la conviction religieuse ou philosophique, l’appartenance politique ou syndicale, la langue, l’état de santé actuel ou futur, un handicap, une caractéristique physique ou génétique ou l’origine sociale est proscrit dans les pratiques de l’entreprise, en vertu de la loi du 10 mai 2007. Nous œuvrons pour offrir à nos collaborateurs et collaboratrices des chances égales de reconnaissance et d’évolution de carrière, quelles que soient leur genre, leurs croyances, leur âge, leur handicap, leur origine ou leur orientation sexuelle. Nous croyons à l’égalité. 

Enfin, la diversité constitue un facteur déterminant pour notre attractivité et notre capacité d’adaptation ; nous nous engageons à la favoriser.


Confidentialité des données

L’I2FTB, de par son activité, détient des informations personnelles. Pour répondre aux préoccupations de nos publics, nous veillons à utiliser ces données uniquement à des fins pour lesquelles elles nous ont été confiées et nous nous engageons à permettre à nos adhérents de conserver la maîtrise de leurs données personnelles. Nous nous conformons au Règlement général sur la protection des données (RGPD) applicable depuis le 25 mai 2018. Nous sommes fermement attachés à notre liberté.